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Medico Competente in 30 minuti
Non rischiare sanzioni, affidaci subito l'incarico! Nominiamo il Medico in 30 minuti!
L'azienda ha l'obbligo per legge di nominare un medico del lavoro ed attuare la sorveglianza sanitaria per valutare eventuali rischi per la salute.
Chi è il Medico del Lavoro?
Il medico del lavoro è un medico di base? No! La conoscenza dei processi lavorativi e dei rischi connessi è una prerogativa specifica del medico del lavoro, che ha il compito di:
- visitare il lavoratore ed effettuare tutti gli accertamenti ed esami previsti per la mansione
- accertare lo status di salute del lavoratori
- verificare l'assenza di controindicazioni per la propria mansione
- emettere il certificato di idoneità lavorativa
- monitorare lo stato di salute del soggetto nel periodo successivo alla visita
La periodicità delle visite può essere in genere annuale, biennale o quinquennale.
Siamo operativi a Roma e nella regione Lazio.
Che cosa fa il Medico Competente?
IDONEITA' DEI LAVORATORI
Il medico competente, una volta effettuata la visita, può anche assegnare la non idoneità del lavoratore se ritiene che l'attività svolta possa determinare rischi troppo alti. In tali casi il datore di lavoro deve trovare una mansione alternativa compatibile per non mettere in pericolo la vita del lavoratore.
NON SOLO VISITE MEDICHE
Oltre alle visite specifiche, il medico effettua sopralluoghi in azienda (almeno una volta all'anno per capire dove e come lavorano i dipendenti), partecipa alla riunione annuale (obbligatoria per aziende con più di 15 lavoratori) insieme al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, al Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e allo stesso Datore di Lavoro.
Il nostro servizio di Medico Competente
Affidandoci l'incarico di medico competente, con un unico costo annuale potrai adempiere agli obblighi di legge mettendo in sicurezza la tua azienda ottimizzando il tuo tempo.
- Assunzione della Nomina di Medico Competente
- Collaborazione da parte del Medico Competente con il Datore di Lavoro e il RSPP alla Valutazione dei Rischi
- Stesura del Protocollo Sanitario
- Sopralluogo dei Luoghi di Lavoro e stesura verbale
- Invio dell'Allegato 3B INAIL entro il 31/03 di ogni anno (comunicazione obbligatoria)
- Stesura e conservazione digitale della cartella sanitaria e rischio per ogni lavoratori sottoposto a sorveglianza sanitaria
- Tenuta delle scadenze di visite e accertamenti
- Condivisione dei documenti sanitari (Nomina, Protocollo, Verbali, Idoneità) su ambiente digitale condiviso a cui il cliente accede con proprie credenziali per consultare e scarica i documenti in qualsiasi momento
Rapidi, veloci e... digitali!
Come funziona la nomina del Medico?
Dopo averci contattato, raccogliamo informazioni sulla tua azienda (settore, numero lavoratori, rischi alla salute) e ti mandiamo il preventivo entro la giornata. Una volta confermato il preventivo, ti sarà assegnato un medico del lavoro: la formalizzazione avviene tramite apposita nomina, un atto formale firmato dal datore di lavoro e dal medico per accettazione entro 30 minuti dall'accettazione del preventivo. Le successive visite o esami verranno fatti in base al protocollo sanitario redatto dal medico dell’azienda: saremo noi ad avvisarti tempestivamente di tutte le scadenze!
Affidaci l'incarico di Medico Competente
Risparmia tempo e procedure, metti a norma la tua azienda evitando pesanti sanzioni
VISITE DA NOI O IN AZIENDA
Le visite mediche ai lavoratori, compresi gli esami strumentali prescritti dal medico, possono essere eseguite presso la nostra sede oppure, se disponi di un locale idoneo, direttamente presso la tua azienda: così eviti costose trasferte dei lavoratori presso i normali centri medici. La tipologia e il costo della visita medica variano in base alla natura dell'incarico lavorativo assegnato al dipendente e saranno stabiliti in base alla valutazione del medico del lavoro designato.
TUTTO IN UN SOLO APPUNTAMENTO
Inoltre, durante un solo appuntamento vengono di solito visitati tutti i lavoratori a rotazione, senza continue interruzioni alle attività lavorative.
AMBIENTE CONDIVISO GRATUITO
Tutti i tuoi documenti sul cloud
Avrai a disposizione gratuitamente la nostra piattaforma di condivisione dedicata alla sicurezza, in cui potrai consultare e scaricare h24 tutti i documenti che abbiamo realizzato per te. L'accesso è facile e veloce!
- ATTESTATI - SCARICA I TUOI ATTESTATI IN AUTONOMIA OVUNQUE
- CORSI - CONSULTA DATE E SCADENZE DEI TUOI CORSI
- CERTIFICATI - CONSULTA I TUOI DOCUMENTI QUANDO VUOI
Le nostre risposte alle tue domande
Posso farmi visitare dal mio medico di base?
Assolutamente no, quando si tratta di questioni legate alla salute e alla sicurezza sul lavoro, è fondamentale consultare un medico specializzato in medicina del lavoro. Questi professionisti hanno competenze specifiche e una conoscenza approfondita delle normative e dei protocolli che riguardano l'ambiente lavorativo. Sono in grado di valutare attentamente i rischi, effettuare esami specifici e fornire consigli adeguati per garantire la sicurezza e il benessere dei lavoratori. Pertanto, se hai bisogno di una visita medica in relazione al tuo lavoro, ti consiglio vivamente di prenotare un'appuntamento con un medico specializzato in medicina del lavoro.
Ho già fatto gli esami del sangue, posso evitare di farli durante la visita?
Se hai già fatto gli esami del sangue e i risultati sono recenti, potresti evitarne la ripetizione per la visita del lavoro, a meno che non siano richieste specifiche analisi o valori che non sono stati inclusi negli esami precedenti. Tuttavia, è sempre meglio consultare il medico o il datore di lavoro per assicurarti di avere tutti i documenti necessari per la visita medica. In alcuni casi, potrebbe essere richiesta una documentazione più aggiornata o specifica per determinate condizioni o requisiti lavorativi. Pertanto, è sempre consigliabile verificare con il medico o il datore di lavoro per essere sicuri di soddisfare tutti i requisiti richiesti.
Il Medico può farmi solo la visita, senza farmi altri esami?
Il medico può svolgere solo la visita medica senza necessariamente dover effettuare anche altri esami, tuttavia ciò dipende dal protocollo sanitario stabilito dal medico stesso. Le visite mediche vengono personalizzate in base alle esigenze specifiche di ciascun paziente, tenendo conto anche della sua mansione lavorativa. In alcuni casi, per garantire l'idoneità al lavoro, potrebbe essere necessario richiedere esami strumentali o di laboratorio supplementari. Questi esami aggiuntivi servono a valutare in modo più approfondito lo stato di salute del paziente e ad ottenere informazioni dettagliate sulla sua condizione fisica. Pertanto, l'estensione degli esami oltre alla visita dipende dalla valutazione del medico e dalle richieste specifiche della situazione lavorativa del paziente.
Posso ricevere l'idoneità intanto che arrivano gli esiti degli esami?
No. Il medico del lavoro rilascia il certificato di idoneità alla mansione dei lavoratori solo dopo aver preso visione degli esiti degli esami strumentali e di laboratorio effettuati da protocollo e necessari per attestare il buono stato di salute del lavoratore.
E' possibile visitare un lavoratore che è in malattia?
Il lavoratore può effettuare la visita medica del lavoro solo se operativo; quindi non in malattia, permesso, ferie ecc.
Sei titolare di azienda o un professionista?
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